首页 使馆介绍 中日关系 经贸合作 科技合作 文化交流 领事服务 教育与留学生交流 媒体服务 中国简介 赴日须知 东瀛掠影
“人才小高地”何以有魅力?(落实科学发展观·西部大开发·广西篇)
2005/08/01

  人民日报记者 罗昌爱

      今年年初,广西临床医学“人才小高地”与英国剑桥大学博士叶洪涛签订了一份协议:从今年起,叶博士每年回来两次,每次两周,把世界最前沿的淋巴癌病理研究成果带回“人才小高地”,指导研究生开展科研。

      “人才小高地”的出现,使广西这个人才奇缺的西部省区,开始形成一个个对人才有特殊引力的“磁场”和“特区”,大批高层次人才源源涌来,为广西实施西部大开发战略施展身手,贡献智慧。

      西部大开发凸显人才瓶颈

      广西医科大学党委书记刘唐威回忆了这样一段往事:1995年,他们学校到北京申请项目,管经费的负责人问,你们广西有学科带头人吗?他们一时无言以对,惭愧而归。

      由于条件所限,外面的人才招揽不进来,本土的不少高层次人才也被发达地区一个又一个地“挖走”,频现“孔雀东南飞”。

      但广西也拥有其他省区所不能比拟的优势:

      ———广西背靠大西南,面向东南亚,是中国—东盟自由贸易区的“桥头堡”,是我国少数民族省区中唯一的既沿海又沿边、享受多种国家优惠政策的省区;

      ———广西地处亚热带,拥有“植物王国”的美誉,是开展动植物和中草药研究的理想王国;

      ———广西的水牛胚胎生物技术研究居世界先进水平,应用市场潜力巨大。

      此外,广西还拥有国内最大的柴油机、装载机企业,汽车制造业、临床医学研究等在国内也小有名气……

      广西具有人才施展才华的广阔天地!

      营造聚集高层次人才“特区”

      面对人才竞争的大势,自治区党委、政府开始冷静思考:广西作为欠发达的西部省区,要想大面积、全方位地建设人才高地有很大困难。就好比大的机场建不了,但可以建设一些直升机停机坪。

      经过周密调查论证,2004年初,广西壮族自治区党委、政府作出战略性决策:集中各方力量,采取特殊政策和措施,依托重点企业、重点项目、重点学科和优势企业,首先在这些具有一定优势的局部地区、领域和企业建设“人才小高地”,使之成为“小而精”、“小而优”、“小而高”、“小而强”的吸引、聚集和培养高层次人才的“特区”。

      同年4月,自治区党委、政府连续下发文件,把建设“人才小高地”正式作为广西实施西部大开发战略和“人才强桂”战略的突破口。经过层层筛选,主要分布在机械、亚热带农业、铝电结合产业、医药工业等特色优势产业和重点学科的首批13个“人才小高地”被正式确认。

      “用产业聚集人才,用项目吸引人才,用事业留住人才”。为培育好广西工程机械制造“人才小高地”,广西柳工集团采用了人才基金、人才培养、人才引进和激励的整套办法;为营造好广西亚热带作物“人才小高地”的环境,广西大学制定配套政策,对引进的学术带头人,学校支持科研经费100万元,岗位津贴每年每人10万元,并提供130平方米住房一套。

      广西中药材良种繁育“人才小高地”挂牌后,广西药用植物园聘请到中国医学权威肖培根院士担任名誉主任,并将其麾下的一批专家聘为“人才小高地”的研发团队。

     当年到北京申请项目因无学科带头人含愧而返的广西医科大学,组建了“广西临床医学人才小高地”,正吸引着越来越多的人才前来创业。

      多重效应正在显现

      首批13个“人才小高地”建设启动不到一年,已吸引了大批高层次人才前来服务和工作,其中包括博士161名,博士后11名,博士生导师18名;柔性引进高级人才291名,其中“两院”院士16名。在人才培养方面,各“人才小高地”已经累计培养专业技术骨干555名。

      广西汽车“人才小高地”所在的柳州市,2004年汽车产销双双突破30万辆大关,在全国12个超10万辆产能的城市中,其国内市场占有率居全国第五,完成工业总产值218亿元,约占全市工业比重的1/3。

      中药材良种繁育“人才小高地”,目前已实施在山区县建立4个共1.2万亩的中药材良种示范基地,带动建立6.7万亩生产基地,可带动50万农户“发药财”。以水牛胚胎生物技术研究居世界先进水平而闻名的广西水牛研发“人才小高地”建立后,辐射范围越来越广。目前全区90%以上的县都繁殖和喂养杂交水牛。
    
      精心打造高层次人才“特区”(专家视角)

      陆景林(广西壮族自治区委政策研究室):

      西部后发展省区普遍存在人才缺乏,特别是高层次人才和领军人才紧缺的现实问题,这是制约西部加快发展的重要因素。对这些省区来说,要大面积、全方位地引进和留住人才也不现实。广西建设“人才小高地”的做法,是西部后发展省区快速聚集和培养高、精、尖人才的好路子。

      广西“人才小高地”建设的特点是集中各方力量,采取特殊的政策和措施,依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企业,吸引和培养高层次人才。这一人才“特区”,在具有较强优势和特色的部分地方、部分领域,集中可用的人力、财力、物力,搭建一流舞台,营造一流环境,使之成为国内外高层次人才的向往之地、创业的理想场所。

      事实证明,绝大多数高层次人才,是奔着舞台而来的。“创业”才能“成才”,“英雄”最盼有用武“之地”。这就是越来越多的人才闻讯而来的最主要动力。
    

推荐给朋友
  打印文字稿 全文打印